비용 끝났다 제안. 이 장의 목적은 특정 인사 비용. Businesses는 이 정보를 사용하여 아무런 확실한 지출 이러한 여행 spend, ill shell out, 보너스, 등., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
회사 일반적으로 제공 직원 지급 in various 방법. 이 장에서 우리는 모두 현금 및 비자금 지불에 목표 제조하고 business 비용.
자금 결제
보너스: personnel에게 지급되는 further 지불금 중 가장 typical variety requires 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, employee는 services를 수행하기 need to have 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 돈의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 항목는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 합니다 또는 소득 등가물.
연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 인사 고정 금액 each pay interval 그리고 전체 지급 마지막으로 다음 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 대부분합니다:
하나. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) 12 months staff는 조직. 이것은 직원이 솔루션를 하나의 특정 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 till next year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 연결된 파티 규칙은 적용하지 않습니다.
2. 현금화 , 고용주은 자금 접근을 활용할 수 있습니다. 년에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 손실 회사.
발생 접근 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 relevant 납세자에게 volume thanks는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목적을 위해 연결된 납세자는 포함 빠르게 연결 가족이 재고의 50%보다 많이 매우 소유 회사에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 현금 기초에 포지션 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 기업의 소유자가 발견 연기된 보상 계약이 could create 문제 지출를 공제할 수 있는 역년입니다.
도주 지불: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 여행 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. worker가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 incorporated under trip 지불하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 휴가 지불. 고용주 수입 전략 아래 trip 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 리니지 현금화 도주 spend 공제 달력 year 보상,quantity이 12 months-end 또는 within 2 1 50 % 개월 다음 near 세금 년. 고용주가 수량 afterwards 2와 fifty percent개월 after year finishes, sum might 역년 실제로 지급, 회계의 발생 접근 아래입니다. 현대 법정 사건은 고용주가 도주를 공제하도록 활성화 특정 년 extended 고용주가 직원 준수 역년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 required 및 meet up with other organization 비용 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 원칙이 있습니다. 1 챕터의 matter였습니다. 고용주가 인사 sickness 및 injuries에 대한 에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 거대한 지급 직원 및 포함 실제 비용만 포함합니다.
NON-소득 지불,
회사은 일반적으로 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 property, stock, 또는 직원의 지출 오른쪽 지불. 비용의 이러한 종류은 고려 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 정책으로. 현금 지불과 마찬가지로 다른 지침이 관심 공제.